Unternehmen und Vision
Die WEKA Fahrzeugbau GmbH, mit Standorten in Rheda-Wiedenbrück, Bielefeld und Verl, ist ein führender Spezialist im Nutzfahrzeugbau und bietet maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Kundenanforderungen.
Mit rund 100 engagierten Mitarbeitern verfolgt WEKA die Vision, durch innovative und nachhaltige Fahrzeugtechnik die sichere und effiziente Transportzukunft aktiv mitzugestalten.
Herausforderungen und Probleme
Trotz zahlreicher Bemühungen, wie der Schaltung von Stellenanzeigen und der Nutzung bestehender Netzwerke, blieben die Bewerbungen aus. Der regionale Arbeitsmarkt fühlte sich für WEKA wie leergefegt an.
Erzielte Ergebnisse
In den ersten vier Monaten konnten wir die akuten Stellen bei WEKA erfolgreich besetzen und uns anschließend auf strategische Maßnahmen fokussieren: Während wir hochwertige Bewerbungen über die neue Karriereseite erhalten, haben wir auch den Instagram-Account von 598 auf 1.531 Follower ausgebaut und eine Reichweitensteigerung von 58.725,3% erzielt.
WEKA hat in den letzten 17 Monaten in Ihrer Region über 1,3 Millionen Impressionen erzielt und knapp 300.000 verschiedene Menschen mit Ihrem Kontent erreicht.
Ablauf der Zusammenarbeit
1
Akutmaßnahmen zur Personalbesetzung
In den ersten vier Monaten haben wir alle sechs dringenden Stellen schnell und effektiv über Social-Media-Werbeanzeigen besetzt, um den akuten Personalbedarf zu decken und die betriebliche Stabilität sicherzustellen.
2
Fokus auf strategische Langfristplanung
Nach der Besetzung akuter Stellen haben wir den Schwerpunkt auf langfristige Strategien gelegt, um nachhaltige Personalstrukturen aufzubauen und zukünftige Bedarfe proaktiv anzugehen.
3
Qualitative Bewerbungsansprache
Mit der Reduzierung akuter Stellen haben wir uns verstärkt auf die Gewinnung qualitativ hochwertiger Bewerber konzentriert, um für kommende Positionen kontinuierlich Top-Talente bereitzuhalten.
4
Social Media und Reichweite optimiert
Wir übernahmen den Instagram-Account und steigerten die Followerzahl von 598 auf 1.531, was die Reichweite um über 58.725% erhöhte. Gleichzeitig etablierte die neue Karriereseite einen regelmäßigen Bewerbungseingang.
Ressourcen
